宣城五险同城为什么（宣城五险为什么交的不一样）

本文目录一览：

• 1、太原58同城待遇怎么样
• 2、离职后五险一金怎么办不知道你就亏大了
• 3、58同城职级体系与薪酬

太原58同城待遇怎么样

1、太原58同城的薪资待遇在新员工入职时，底薪为1400元，并伴有根据业绩变动的提成。 底薪每三个月根据业绩调整一次，目前员工普遍每月能拿到2000元以上的工资。 公司为员工缴纳五险一金，福利待遇良好。 工作时间有时是双休，有时是单休，员工需要在早上8：30打卡上班，晚上6点下班。

2、同城公司的待遇相当不错，对于学历的要求是大专以上。基本的月薪范围在3000元到5000元之间，除此之外还有绩效奖金。公司实行做六休一的工作制度，每天的工作时间为八小时，不存在加班情况。

3、同城作为一家知名公司，其在销售领域的特点与工作环境、待遇紧密相关。新人底薪约两千多元，提成比例在13到23个点，具体提成根据签单额度而定。最低单子额约4500元，最高可达十几二十万的大单。招聘部大约有100人，部分成员在工作表现突出的情况下，每月收入可达两万多。

4、同城公司待遇非常好。58同城平均工资为11780元/月，其中36%的工资收入位于区间9000-12000元/月，27%的工资收入位于区间12000-15000元/月。据分析数据统计，58同城年终奖平均16866元。

5、可能只会让它在竞争中走向平庸。综上所述，虽然在经济压力下，58同城可能提供短期的就业机会，但对于有追求的职场人来说，这并不是理想的选择。在这里，你可能会成为一台赚钱的机器，但牺牲的可能是长远的职业发展和个人价值。在寻找工作机会时，务必深思熟虑，确定是否与自己的追求和理想相符。

离职后五险一金怎么办不知道你就亏大了

社保处理 同城找到新工作：如果离职后在同一地级市内找到新的工作单位，可以直接在新的工作单位继续缴纳社保。外地城市找到新工作：如果离职后在外地城市（跨地级市）找到新的工作单位，可以将养老保险关系和医疗保险关系转移到新的就业地，并在新的工作单位继续缴纳社保。

社保关系可转移：辞职后，个人社保关系可以从原工作单位转移出来，继续参保，并且之前的年限可以累积计算。注意续缴避免断交：五险一金对个人很重要，断交会影响养老和医疗等社保待遇，以及个人的落户和购房资格。因此，离职期间社保一定要记得续缴，不要断交。

离职之后，原单位给帮你办理停交社保的手续，你的社保账户就会被封存，只要你找到新工作，新单位会为你的社保做续交手续。 对医疗保险的影响： 相对养老保险可以断交，但医疗保险就不一样了，国家规定医疗保险如果停缴了生病住院就不可以报销，重新续费之后，可报销额度也要重新计算。

如果你选择不交五险一金，可以考虑保留账户。 也可以申请失业证，以领取失业金。 若公积金可以提取，最好将其提取，毕竟这是你的资金。 如果你比较懒，不想办理任何手续，保留账户也是可以的。

离职后五险一金的处理办法如下：社保：同城找到新工作：可以在新的工作单位继续缴纳社保。外地找到新工作：可以将养老保险关系和医疗保险关系转移到新的就业地，继续在新单位缴纳社保。无需担心之前的缴费年限会清零，因为养老保险缴费年限是累计计算的。

五险一金如果辞职了，没办停保的处理方法如下：停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。

58同城职级体系与薪酬

1、同城职级体系与薪酬： 平均工资为每月10627元，其中37%的员工工资在6000-9000元之间，17%的员工工资低于6000元。 年终奖平均为10944元。员工福利与补贴： 五险一金按照所在城市最低标准缴纳。 没有其他额外补贴，但加班现象较为常见。 会有高温取暖补贴发放。

2、同城职级体系与薪酬：平均工资为10627元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-9000元/月，17%的工资收入位于区间6000元/月以下。据分析数据统计，58同城年终奖平均10944元。

3、根据BOSS直聘日前发布的《2017高校应届生竞争力报告》，2017年全国高校应届毕业生的平均薪酬为5074元，同比上涨11%。58同城发布的数据报告也显示，消费升级带动薪资上涨。近五年，全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元。